Hilary
-
Half Leader
Pemimpin yg berhasil adalah pemimpin yang mengurus target bisnis dan juga mengurus timnya. Jika pemimpin hanya mengejar target bisnis saja dinamakan half leader, karena baru separuh fungsi yg dilakukannya, separuh lagi belum dilakukan yaitu mengurus tim. Ada 3 tipe half leader yaitu: (1) Tipe Keledai. Seorang pemimpin yg tidak mengerti kepemimpinan, tidak tahu harus dibawa… Continue reading
-
4 Tipe Orang
(1) Orang yg TIDAK TAHU bahwa ia TIDAK TAHU; ini adalah tipe orang bodoh, maka jauhi dia. (2) Orang yg TIDAK TAHU bahwa ia TAHU; ini adalah tipe orang yg sedang tidur, maka bangunkan dia. (3) Orang yg TAHU bahwa ia TIDAK TAHU, ini adalah orang tipe orang yg perlu belajar, maka ajari dia. (4)… Continue reading
-
I’rob Basmallah
بسم الله الرحمن الرحيم (بِسْمِ ) Jar-Majrur. الباء adalah huruf jar dan اسم adalah isim majrur بالباء. Berasal dari kata سَمَا.يَسْمُو.سُمْوًا yang berarti naik, maju, tinggi dan mulia. Berkedudukan sebagai mudhof. Sebenarnya kalimat ini diawali dengan kata: (Aku memulai) dengan nama Allah yaitu أَبْدَأُ) بسم الله) (الله). Lafzul jalalah. Mudhof ilaih. (الرحمن). Naat awal. Berasal… Continue reading
-
Perlakuan terhadap al Qur’an
Dalam masyarakat Indonesia terdapat 3 macam cara memperlakukan al-Qur’an, yaitu sebagai: (1) Syair. Yang paling penting adalah cara membaca al qur’an harus indah didengar, sesuai dengan kaidah dan aturan membacanya (tajwid). Dalam hal ini makna atau arti dari ayat-ayat al qur’an tidaklah penting untuk diketahui. (2) Mantra. Cara membacanya tidak perlu indah atau sesuai tajwid,… Continue reading
-
Beyond Leadership
Djokosantoso Moeljono dalam bukunya, memperkenalkan 13 konsep beyond leadership. Beyond artinya di luar, melampaui atau lebih dari, sedangkan leadership adalah kepemimpinan. Beyond leadership artinya kepemimpinan yg lebih dari biasa (luar biasa). Intinya, tidak cuma soal memerintah dan disuruh, tidak menunggu jadi bos dulu baru berdampak. Pemimpin sejati melayani timnya dengan tujuan mengembangkan orang lain agar… Continue reading
-
POAC
Menurut John Terry, ada 4 tahap manajemen yaitu Planning, Organizing, Actuating dan Controlling. Setiap kegiatan manusia harus dirancang, diorganisasikan, dilaksanakan dan dikendalikan agar mencapai tujuan yg optimal. Dari semua hal di atas sebenarnya terdapat satu fungsi yg tersembunyi dalam keempat tahap tersebut yaitu kepemimpinan. Harus selalu ada individu yg memimpin perencanaan, memimpin pengorganisasian, memimpin pelaksanaan… Continue reading
-
Kompetensi
Kompetensi merupakan kombinasi atau irisan dari: (1) Pengetahuan (Knowlegde) (2) Keterampilan (Skill), dan (3) Sikap (Attitude) Continue reading
-
LEARN dan HEARD
Untuk menangani komplain pasien di RS dapat digunakan metode LEARN yaitu: (1) L = Listen, dengarkan keluhan secara lengkap (2) E = Empathize, tunjukkan rasa empati (3) A = Apologize, berikan permintaan maaf atas ketidaknyamanan tsb (4) R = Respond, berikan penjelas dan solusi (5) N = Notify, informasikan tindak lanjut yg akan dilakukan atau… Continue reading
-
Aset dan Liabilitas
Mempunyai banyak rumah bukan berarti mempunyai aset yg banyak, karena yg dinamakan aset apabila menguntungkan secara finansial, bila rumah tersebut malah membuat kita mengeluarkan uang, berarti namanya bukan aset melainkan liabilitas. Secara sederhana, yg namanya aset berarti memasukkan uang ke dalam kantong kita. Orang kaya membangun aset. Kalau anda ingin kaya, habiskan uang anda untuk… Continue reading
-
Karakter menentukan Nasib
Hati-hati dengan apa yg kita baca/dengar/lihat karena hal tersebut akan mempengaruhi PIKIRAN kita. Hati-hati dengan pikiran kita karena hal tsb akan mempengaruhi PERKATAAN kita, sebagaimana teko akan mengeluarkan isi cairan sesuai yg ada di dalamnya, teko isi teh akan menghasilkan teh, teko isi kopi akan menghasilkan kopi. Tidak mungkin teko isi teh akan mengeluarkan kopi… Continue reading
Hilary_Hilal 